Kompetenzen

Personalberatung für Ärzte und Kliniken

Die zunehmende Nachfrage nach qualifizierten Ärzten macht die Personalsuche von Krankenhäusern immer aufwändiger. Neue Lösungsansätze sind gefragt, denn traditionelle Rekrutierungsmethoden allein reichen bei den heutigen Anforderungen nicht mehr aus. Als Personalvermittler mit langjähriger Erfahrung bringen unsere  Kliniken und Ärzte auf verschiedenen Wegen zusammen: Klassische Anzeigen, Jobmessen, persönliches Networking und Social Media Recruitment über das Web ergänzen sich zu einem umfassenden Netzwerk in der Branche. Wir suchen proaktiv den persönlichen Kontakt zu Medizinern, bevor eine Stelle bei unseren Kunden vakant wird. 

Ob engagierte Nachwuchskraft oder erfahrener Mediziner – die Grundlage unserer Personalvermittlung ist immer eine detaillierte Bedarfsanalyse im persönlichen Beratungsgespräch:

·      Stellen für Assistenzärzte: Unsere Spezialisten prüfen die Bewerbung und zeigen Positionen auf, die einen schnellen Start in die Karriere ermöglichen.

·      Stellen für Fachärzte: Spezialisten erfahren durch uns von Vakanzen in ihrem Fachgebiet, in denen sie ihre fachlichen Qualifikationen voll ausspielen können.

·      Stellen für Oberärzte: Wir bieten Optionen mit strategischem Potenzial, damit die Karriere nicht unterhalb des Gipfels endet.

·      Stellen für Chefärzte: Wenn erfolgskritische Positionen besetzt werden müssen, bringen wir medizinische Führungskräfte und Klinikleiter an einen Tisch.